Executive Search

Foco em qualidade com agilidade. Atentos às pressões sofridas pelas empresas na contratação de seus Executivos, os Sócios da Talent Solution apresentam como diferencial o envolvimento pessoal em todas as etapas do processo.

 

Metodologia
 

Inclui o levantamento da estratégia e cultura corporativa, estrutura organizacional, perfis detalhados, competências críticas da posição e do Executivo, inclusive as tendências de mercado para o negócio em questão.

Na Talent Solution todos os processos de Executive Search são conduzidos por, no mínimo, dois Sócios da Consultoria, além da equipe de Consultores.

 

  • Comunicação frequente com o Cliente e com os Candidatos, informando-lhes sobre o desenvolvimento e status do projeto.

 

  • Apresentação no mínimo de três a quatro candidatos, de acordo com o perfil ideal da função, avaliados pela Talent Solution e referenciados no mercado; dentro de um prazo médio de duas a três semanas.

 

  • Relatórios dos Candidatos, bem como o status do projeto, são customizados de acordo com as necessidades do Cliente.

 

  • Candidatos finalistas têm suas referências profissionais, acadêmicas e comerciais checadas.

 

  • Oferecemos ao Cliente a opção de realizar um Assessment com o Candidato escolhido e o seu superior imediato, através de um instrumento psicométrico (Launch Pad Questionnaire – LPQ™) que abrange 37 características, ajudando a perceber sinergias e alertando sobre possíveis “blind-spots”.

 

  • Os projetos de busca são executados a partir de um mandato exclusivo.

 

  • Garantia de um (1) ano para executivos em nível de Diretoria; e de seis (6) meses para Média-Gerência.


Por questão de princípio, nos esforçamos para que todo Executivo abordado para uma posição receba um retorno a respeito do processo em que participar.

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